أهمية الإتصال في تنمية الموارد البشرية للمؤسسات مقاربة وظيفية

Abstract

Cette étude vise à mettre le point sur l’importance de la communication et son rôle prémourant dans le fonctionnement des sociétés en basant essentiellement sur l’élément humain.            

Alors, on pense que tonte les organisations et les sociétés qui ont des stratégies diversifiées, continuent sans dont à accomplir leurs fonctions à partir d’un ensemble d’activités communicatives officielles ou non officielles…        

Mais le problème est détecté clairement lors d’un fonctionnement   non étudié des activités, ce qui cause un échec de gestion, sans l’atteinte des objectifs visés.                                                      

Donc, il faut adopter des stratégies bien planifiées appliquer des démarche scientifiques aux niveau des différentes opérations communicatives soient intérieures ou extérieures à fin d’assurer un fonctionnement positif du capital humain et d’aboutir à la réussite permanente