مداخل دراسة المناخ التنظيمي وأهميته في الجامعة الجزائرية

Abstract

IL s'agit dans ce présent article du "L'environnement organisationnel" qui occupe une place importante dans des études administratives et plus précisément les études comportementalistes. L'hypercomplixité et le flou du concept (d'après sa définition et ses démentions) forme un point de différence entre les chercheures. Chaque organisation a des caractéristiques spécifiques et sa propre culture et méthodes pour atteindre ses finalités, ceux qui forment un environnement propre à elle. L'efficacité de chaque organisation est liée à l'aptitude de l'élément humain qui est un composant efficace dans les ressources humaines surtout dans le secteur de l'enseignement universitaire.